Möchten Sie Ihr Team mit internationalen Fachkräften verstärken?
Wir unterstützen Sie.
Komplettservice
Rekrutieren Sie ausländische Arbeitskräfte ohne großen Aufwand – wir kümmern uns um den gesamten Prozess, einschließlich der kulturellen und betrieblichen Integration.
Integration
Ihre neue Arbeitskraft aus dem Ausland wird von uns optimal vorbereitet – qualifizierte Trainings inklusive Sprachkurse sorgen für eine schnelle, erfolgreiche Integration.
Weltweit vernetzt
Profitieren Sie von unserer Unterstützung bei der Anstellung ausländischer Arbeitskräfte – unser weitreichendes, globales Netzwerk steht Ihnen deutschlandweit zur Verfügung.
Sie haben offene stellen? Wir das perfekte Personal.
Internationales Rekrutieren war noch nie so einfach
Die Bundesregierung fördert aktiv die Einwanderung von ausländischen Fachkräften.
Durch das im März 2020 in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist es einfacher als jemals zuvor, Vakanzen zu füllen.
Ausländische Arbeitskräfte können nun schneller eine berufliche Anerkennung durch die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) erhalten.
Zudem sind bürokratische Hindernisse wie die Vorrangprüfung durch die Bundesagentur für Arbeit entfallen. Attraktive finanzielle Unterstützungen stehen ebenfalls zur Verfügung, darunter der Anerkennungszuschuss, die Bildungsprämie für Weiterbildungsmaßnahmen sowie Förderprogramme der Bundesländer.
Wir bieten Beratung zu den verfügbaren Fördermöglichkeiten und unterstützen Sie bei der Antragsstellung.
Mit Bridge2Germany holen Sie sich eine erfahrene,
global agierende Fachvermittlung
für erstklassiges Personal an Ihre Seite.
Nutzen Sie das Potenzial internationalen Arbeitskräfte
Viele hochqualifizierte Fachkräfte aus europäischen sowie nicht-europäischen Ländern freuen sich darauf, in Deutschland ihre berufliche Karriere zu starten. Sie zeichnen sich durch hohe Motivation und starkes Engagement aus.
Die Rekrutierung internationaler Mitarbeiter erweist sich als gewinnbringend für Unternehmen.
Unser Ziel ist es, qualifizierte und motivierte Fachkräfte für offene Positionen zu gewinnen – Menschen, die bereit sind, sich aktiv in ihre neuen beruflichen Rollen zu integrieren.
Geeignete Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Lösungen gewinnen.
Finden Sie die idealen Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Lösungen.
Besetzen Sie Ihre offenen Positionen mit qualifizierten und engagierten Fachkräften aus dem Ausland.
Ob es um Pflegefachkräfte aus Indien oder Vietnam geht – wir garantieren, dass wir die richtigen Fachkräfte für Sie finden.
Unser Ansatz ist dabei ganz auf Ihre speziellen Bedürfnisse ausgerichtet, sodass wir ein perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Komplettpaket bieten.
Nutzen Sie unsere umfangreiche Erfahrung, erprobte Verfahren und breite internationale Vernetzung.
Sie müssen nur entscheiden, welche Bewerber Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.
Hervorragendes internationales Fachpersonal für Ihre Einrichtung – der Schlüssel zu Ihrem Unternehmenserfolg.
Hochqualifizierte internationale Erzieher bereiten unsere Kinder mit
Wissen und Liebe optimal auf ihre Zukunft vor.
Wir gewinnen und integrieren internationale Pflegefachkräfte.
Neue Kollegen in Festanstellung, die langfristig bleiben.
6 Gründe, warum internationale Fachkräfte eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sind:
1 Hohe Motivation:
Das starke Engagement internationaler Fachkräfte, sich in Deutschland eine neue Lebensgrundlage zu schaffen, spiegelt sich in einer hohen Arbeitsmoral und einem ausgeprägten Engagement am Arbeitsplatz wider.
2 Initiative und Anpassungsfähigkeit:
Internationale Arbeitskräfte zeigen bemerkenswerte Initiative und den Mut, in einem fremden Land neu zu beginnen. Diese Fähigkeit zur Anpassung wirkt sich positiv auf das Arbeitsumfeld aus und fördert innovative Lösungsansätze.
3 Schließung von Fachkräftelücken:
Viele spezialisierte Positionen im medizinischen und pädagogischen Bereich können oft nicht allein mit inländischem Personal besetzt werden. Internationale Fachkräfte helfen, diese kritischen Lücken zu füllen und gewährleisten eine hohe Versorgungsqualität.
Mitarbeiter aus dem Ausland bringen spezialisierte Kompetenzen und Erfahrungen mit, die im Inland weniger verbreitet sind. Ihre Sprachkenntnisse verbessern zudem die Kommunikation mit Patienten und Klienten aus verschiedenen Kulturkreisen.
In 5 Schritten zu Ihrem neuen Teammitglied
1→ Zielsetzung
Wir ermitteln zunächst den spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens – ob Krankenhaus, Pflegeeinrichtung oder Kita – und schreiben die Stelle entsprechend aus. Dabei definieren wir die erforderlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen, die von den Bewerbern erwartet werden.
2→ Rekrutierung
Wir achten darauf, Personen auszuwählen, deren Qualifikationen und berufliche Ziele mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und die an einem dauerhaften Leben in Deutschland interessiert sind.
3→ Vorbereitung
Wir bieten eine umfassende Einführung in die deutsche Kultur, einschließlich Deutschkursen und kulturellen Schulungen. Dies erleichtert den Fachkräften die effektive Integration in ihre neue Arbeitsumgebung und die deutsche Gesellschaft.
4→ Unterstützung bei Formalitäten
Unser Service umfasst die Hilfe bei der Erlangung eines Aufenthaltstitels und bei der Anerkennung beruflicher Qualifikationen. Wir assistieren ebenfalls bei der Wohnungssuche, um einen schönen Start in Deutschland zu gewährleisten.
5→Vor-Ort Beratung
Nach ihrer Ankunft bieten wir durchgehende Beratung für Personalverantwortliche und sichern Unterstützung durch unsere erfahrenen Berater. Dies beinhaltet regelmäßige Nachbesprechungen, um sicherzustellen, dass sich die Fachkräfte gut einleben und effektiv in ihre Teams integrieren.
Ein komplexer Prozess - ganz einfach mit Bridge2Germany!
Wir vereinfachen diesen komplexen Vorgang für Sie, so dass Sie sich ganz auf Ihren Klinikalltag konzentrieren können.
Fordern Sie jetzt Ihr unverbindliches Angebot an.
Finden Sie schnell die passenden Fachkräfte.
Übermitteln Sie uns einfach Ihre Anforderungen und wir starten.
German 
English